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入职体检哪些项目不合格不能入职

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  • 发布时间: 2023-09-20

  许多求职者在新进入企业后,由于缺乏对体检的认知,导致他们的体检结果并不合格。那么在我们进行体检之前,我们应当如何做好准备呢?

  在求职方面,一文让你少走弯路。

  为什麽要进行入职体检

  为何企业要设置入职体检这一“关卡”?有的人不懂入职体检,以为来公司只是为了工作,能够完成任务,没有必要去做入职检查,但是却没有。

  根据职业健康检查的有关规定或企业部门规章(潜规则)

  做职业健康检查时告诉她原因,站在对方健康的角度讲。

  入职体检不合格的标准,应根据岗位不同。如单位要求体检,一般应在入职前安排,或说要求携带一份半年的体格检查报告。关于要不要申请体检,反正食堂的员工,要做体检,还要开健康证明书。其它职位,老实说,我总觉得体检名言何在。由于一般体检比较简单,查不出什么,详细检查需要二千以上,似无必要,根据不同的岗位,选择了哪一种体检项目,感觉又太复杂,最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病,认为不影响工作就去做。没有进行正式的健康检查。

  产业或职业对身体有特殊规定,体检到哪些方面不合格,可以不予录用。但国家在这方面没有特别规定,就不能因为体检不合格而开除他人。

  入职体检存在诸多不可逾越的壁垒,对于特定的工业或职业,只有在身体条件满足一定的要求才能成功入职。体检标准由企业自身定制,但是必须遵循公正的原则,避免任何形式的歧视。在所有情况下,肺结核患者即使没有传染性也决不允许被解雇。

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